近年来，马尾着力构建和谐劳动关系的广度、深度、精度、力度，通过打造“三种模式、四项机制”的“马尾模式”（即建立健全企业用工管理模式，建立健全劳动者权益保障模式，建立健全劳动争议自主调解模式，创新企业集体协商机制，创新劳动关系风险防控机制，创新和谐劳动关系调节机制，创新高层次人才优质服务机制），把劳动关系纠纷和职工群众的烦心事、挂心事化解在基层一线。通过多方共同努力，企业自主化解劳资纠纷的能力明显增强。和谐劳动关系逐渐发展成为企业的核心竞争力，全区累计有30家企业、2个工业园区被评为省级劳动关系和谐单位，46家企业、2个乡镇（街道）被评为市级劳动关系和谐单位，10家企业被评为区级劳动关系和谐企业，实现重点企业全覆盖。