[答复类别：A类]

　　尊敬的徐加胜委员：

　　《关于科技成果转化全面协作助推科技创新发展的建议》（20242028号）收悉，现办理答复如下：

　　一、研究出台人才政策，助推科技创新发展

　　近年来，省、市陆续出台了《福建省高层次人才认定和支持办法》《福建省工科类青年专业人才支持暂行办法》、《福州市高层次人才七条支持措施》《福州市高层次人才认定和支持办法》等相关文件，结合区内重点发展方向，以鼓励人才引进、留住人才为导向，区人社局积极协调配合区直各相关部门，已制订出《马尾区鼓励引进高层次人才的若干措施》《马尾区高层次人才认定和支持办法（试行）》等人才配套政策，将马尾区科技创新人才纳入到区级高层次人才库中，对在国家、省、市、区科技领域有突出贡献的人才予以大力支持，给予引进的科技创新类人才奖励，并在上级奖补的基础上再给予10-120万的人才配套奖励，研究制定马尾区人才住房保障政策，将企业引进的各类科技人才纳入保障范围内，同时优先推荐申报国家、省、市重大人才工程。

　　二、搭建人才引育平台，为人才力量集聚提质增效

　　1.加强人才创新平台建设。马尾区人社局积极推动各类创新平台的建立，进一步发挥好平台功能，搭建人才引育交流平台。在全区建立1家国家级、4家省级、6家市级技能大师工作室，6家国家级博士后科研工作站，9家省级博士后创新实践基地，1家市创业导师工作站，2024年以来，共有2家单位申报国家级高技能人才培训基地，2家单位申报省技能大师工作室，2家单位申报市技能大师工作室，3家单位申报市级人才驿站，4家单位申报省级高技能人才基地。通过发挥实践基地和科研工作站平台优势，形成产学研融合发展，为科技类的高层次人才培养、储备和引进提供新平台。  

　　2.推进企业技能人才自主认定。完在进一步完善企业技能等级自主认定中，中国移动通信集团福建有限公司成为福建省首批企业职业技能等级认定试点单位，组织开展信息通信网络机务员、信息通信网络线务员、信息通信网络运行管理员、网络安全管理员等工种自主认定；2022年中铝瑞闽股份有限公司认定为福建省企业职业技能等级认定单位，组织开展金属材精整工、金属轧制工、金属材热处理工、电工、钳工、磨工六个职业的职业技能等级认定工作。2024年以来自主认定高级工以上技能人才48人，有效推动了我区企业技能人才队伍建设和多元化发展。

　　三、优化人才配套服务，激发人才创新活力

　　1.加强人才公寓使用。近年来，为方便对接高新园区和马江园区的双创人才、新招聘优秀大学生提供过渡周转房，吸引更多高层次人才来我区就业，我区加大人才公寓建设力度，家欣花园人才公寓可供分配房源143套，目前已分配24家企业115套房源。此外，物联网产业创新发展中心273套人才公寓投入使用，目前已分配区内各企业208套。

　　2.加强人才驿站建设。目前全区共建有4家区级人才驿站，1家市级人才驿站。其中在物联网产业创新发展中心设立的“马到成功”人才港，定期举办各种专业培训、学术交流、人才沙龙等活动，阳光学院创四方园人才驿站作为市级人才驿站，累计开展创业导师项目诊断会、交流座谈会、创业沙龙等创新创业活动16场次，积极联动海峡两岸高层次人才，提升两岸人才融合发展水平，为创业青年提供创业信息、培训、项目、咨询等创业指导服务。

　　四、下一步工作计划

　　区人社局将努力践行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，做好马尾区科技创新发展的人才服务，着力推动人才工作高质量发展。

　　1.培育创新企业集群。主动对接“好年华 聚福州”引才活动，吸引应届高校毕业生来榕留马就业，持续完善“群英兴马 才聚未来”人才政策“1+1+N”体系，提升“马到成功”人才港和“兴马英才卡”等服务水平，打造具有马尾特色的人才工作品牌，吸引更多的人才来马尾区企业就业、创业。

　　2.提升改革创新发展水平。发挥马尾区新一代信息技术、新能源储能、水产品预制菜等三大主导产业和行业企业的区域产业优势，试行区内相关的重点企业自主认定人才的人才评价办法，落实兑现柔性引才支持办法,以“不求所有、但求所用、但求共赢”原则，探索柔性引才新模式，吸引科技型的人才来马尾创新创业，同时鼓励企业和人才登录“赴闽网”或“海归八闽”微信小程序，申报海外优秀青年来闽交流工作计划，推动海内外科技创新人才来马尾交流、工作。

　　2.提升人才发展平台建设。继续推动博士后科研流动站、工作站、创新实践基地和院士专家工作站等建设，为人才提供才华施展的平台。积极开展职业技能竞赛，发挥实训基地、培训机构、院校作用，持续深化职业技能提升行动，开展互联网营销师、家庭指导师等新业态培训，进一步提升马尾区企业人才的科学技能水平。

　　3.提升人才发展服务水平。推进家欣花园、物联网产业创新发展中心人才公寓的投入使用。探索实行高层次人才服务专员制度，大力提升人才申报窗口服务，提供政策咨询、手续代办等专属服务。开展人才政策大宣讲，推动政策进企业、进机关，提升人才工作从业人员的专业素养，做到人才申报“一次性告知”和“最多跑一趟”。

　　专此答复

　　区分管领导：吴晓峰

　　领导署名：梁梦巧

　　联系人：李婷

　　联系电话：83980269

福州市马尾区人力资源和社会保障局

2024年7月12日