高素质人才队伍，是成就伟大事业的重要力量。

　　为进一步加强我校应用型人才队伍建设，培养一批“提笔能写、开口能言、难事能办”的骨干人才，近日，阳光学院教师发展学院、人力资源处、党政办公室联合举办首期管理干部技能大赛，比赛历时半个多月，以赛代训，以训促学，全面提升管理干部写作与表达能力。

　　厉兵秣马 全力备赛

　　本次大赛共有141名选手参与，涵盖全校助理级及以上管理干部、管培生等。

　　为做好赛事服务，让参赛选手有备而战。12月13日，教师发展学院特邀校长顾问马彦彬教授为参赛选手作《写好说好》培训讲座。马彦彬从有效沟通、方案写作、路演汇报三方面讲授如何挖掘创新点、“写”好方案、汇报工作，让参赛选手们更深入理解写作与表达艺术的意义和技巧。

　　人力资源处黄奕航老师则以“如何更好地进行无领导小组讨论”为主题，对该环节重点考察内容、方式方法等进行了说明。

　　此外，赛前主办方还为参赛选手们准备了“3+1”技术资料学习清单，让参赛选手真正做到“厉兵秣马，全力备赛”。

　　四大环节 激烈角逐

　　比赛结合学校重点工作，围绕“写作与表达”设置无领导小组讨论、限时写作、个人成长提升方案写作、公开路演四大环节进行，参赛选手们同台竞技，展开激烈角逐。

　　12月19-20日，无领导小组讨论正式拉开大赛序幕。选手抽签分组，现场抽题，围绕学校真实工作场景进行，重点考察了选手批判与创新性表达、有效沟通、逻辑思维等能力。

　　12月22-30日，限时写作、命题写作环节陆续开展，以命题写作、朋辈批注相结合的方式，考察选手信息检索、文案写作、思维创新等技能，助力选手们修炼政策解读与决策等综合能力，进一步提高自身岗位技能和格局站位。

　　12月28-30日，选手结合竞聘岗位工作内容，以公开路演形式，互鉴推广经验做法，展现管理干部风采，促进朋辈交流与学习。

　　通过此次培训，全校管理干部取得了相应的等级技能认证，业务能力和管理水平等得到极大提升。参赛选手纷纷表示，要以此次比赛为契机，切实将学习成果运用到实际工作中，不断修炼进化自身能力，为学校建设“一流应用型大学标杆”作出新的更大贡献。（教师发展学院 供稿）