近年来，马尾区坚持问题导向、精细化思维，以社区党组织-小区党支部-楼栋党小组-党员示范户为组织架构、深入探索党建引领城市基层治理的方式和路径，以“近邻党建、三社联动、党群共建、为民办实事”等工作为抓手，通过成立79个小区党支部，把红色力量点亮每个小区，补上治理空白。

　　马尾区基层组织队伍以消除城市建设管理中民生难点、堵点、痛点，不断增强人民群众的获得感、幸福感为首要工作，持续探索基层社会治理的新模式。

　　罗星街道所属社区的党群服务工作站，设立了“民众议事厅”，红色氧吧、“社工服务站”、心心私语（法官工作室）、四点半课堂等功能部室，让人倍感温馨。

　　在新港社区，党委以易安居小区党支部为骨干，建立了“社区党委—易安居党支部—楼栋党小组—居民代表”的四级组织架构。组建了“红色业委会”，开展以党员亮身份，引领居民积极参与小区治理。首创“一长五员”工作机制，即“一长”指党小组长，“五员”为包片成员、业委会成员、楼宇联络员、热心业主人员、小区安保人员。通过这支队伍向社区居民群众实现宣传服务、社情民意记录，协调解决居民所难，更好地促进“平安小区”创建工作的落实，为小区居民营造了舒适安全的生活环境。

　　“家园梦想，党群共建”，马尾区通过党建引领，运用三社联动机制，根据各个小区地理环境、人群等特点，以空间为本，带动社区社会组织开展各类特色服务。积极打造社区公共康乐空间、社区公共家庭教育空间、社区公共安全空间等创新工作模式，以“党群共建、空间融合、居民互助”的方式走出了一条党建引领社区治理的模式。

　　通过党建超市和公益集市“两市双线”联动，创建社区需求与多方资源无缝对接机制，将“党建+服务”“党建+公益”下沉到底，打造“党建+三社联动”治理模式升级版，实现组织与居民、社区需求与社会资源良性互动搭台补位，让社区组织有了“展示台”，居民需求有了“收集箱”，社区微公益项目有了“展销会”，激发各方力量积极参与市域社会治理的热情。群众在城市共治共享发展中有了更多的获得感，社会治理工作成效也有了更为广度与深度的拓展。