日前，省总工会发布了福建工会工作创新案例（2024年第4期），其中，福州经济技术开发区总工会用好闽宁协作资源提升农民工技能水平入选产业工人队伍建设改革类创新案例。

一起看看，区总工会是如何在工会工作中“走在前、勇争先、善作为”。

福州经济技术开发区总工会立足闽宁协作方面出台薪资待遇、技能培训优惠政策，针对宁夏来闽农民工文化程度、技能水平等特点，创建三个“帮扶”工作机制，即就业帮扶、技能帮扶、产业帮扶，全方位地提升农民工技能素质。

就业帮扶。工会、人社和企业派人全程陪同务工人员，将他们从“家门口”送至“厂门口”，实现全程免费“一站式”抵达用工企业。作为福州市重点用工企业，春节返岗时，组织免费包机返岗，留榕过节的，安排好“吃、住、行、乐”，让农民工有“家”的感觉。

技能帮扶。开展技能型人才培养助学工程建设工程，精准选择贫困适龄农民工，免费提供三年“衣、食、住、行”学习技能的机会。依托福建省3C储能产业工人培训中心（福建省三江技师学院）设立的宁夏分校，构建“校企合作、定向培养、精准就业”的办学模式，该模式入选国务院“产教融合、校企合作”的扶智扶志扶贫模式典型案例。

产业帮扶。针对农民工技能水平，引进公司生产基础配套设施，建立校办工厂式的车间生产线，快速实现农民工在生产实践中提升技能水平。近三年，福州经济技术开发区通过闽宁协作方式，招聘了宁夏贫困地区2300多名农民工，通过培训，其中712名农民工成为了技术工，1083名农民工薪酬待遇得到提升。

区总工会的创新工作做法深化了闽宁协作，分层次有针对性地为农民工制定和实施培训帮扶计划，让贫困地区的农民工找到了工作，还解决了企业“用工难”问题，全面提升农民工技能素质，推动了产业工人队伍不断壮大。（马尾新闻网）