12月11日，阳光学院召开干部大会。会议宣布阳光学院机构调整及中层干部任命决定。阳光学院董事长何玫女士、校长蒋新华教授、校党委书记刘松青研究员及全体校领导班子，二级学院领导班子、党政干部、高层次人才及教师代表，各机关部处副职以上中层干部出席会议。会议由校长助理郑铭主持。

　　校党委书记刘松青研究员宣读阳光学院干部任命决定，并对全体干部提出三点要求：一是二级学院要强化办学主体地位，严格落实院长负责制，全面实行院务委员会决策机制，团结带领师生员工奋力开创高质量发展新局面。二是机关部处负责人要强化服务意识，树牢“全校一盘棋”思想，敢担当、善作为，带领部门同志勤奋工作、开拓创新，高质量完成学校赋予的艰巨任务。三是全校教职员工要改进工作作风，大兴调查研究之风，紧盯师生员工急难愁盼的难点抓攻坚，围绕制约学校事业高质量发展的堵点抓突破，齐心协力、团结一致，为学校实现“办百年名校，育世纪新人”的目标使命贡献应有之力。

　　校长蒋新华教授代表学校党政领导班子，向新任命的干部表示祝贺。他指出，此次机构调整和干部任命是学校基于长远发展战略，立足“精简机构、聚焦效能”“加强管理、优化队伍”两大原则，经过深思熟虑、全面考量、充分论证及多次讨论后作出的重要决策，是学校进行科学规划、合理定位和明确目标的基石，关乎阳光学院未来发展大局。

　　展望未来，蒋新华校长对全体干部提出四点要求：一要深化思想本领，强化责任担当。坚持社会主义办学方向,进一步加强对中国高等教育发展和应用型大学办学规律的认识，精准把握育人方向；二要提升学习本领，紧跟时代步伐。要持续加强业务能力学习，认真钻研教育教学、科研管理、学科建设等专业知识，切实提高干部队伍能力素质；三要锤炼管理本领，提升治理效能。要主动为师生办实事、解难题，把师生满意度作为工作的出发点和落脚点；四要锤炼创新本领，激发办学活力。要敢于突破传统思维定势，激发创新潜能，进一步聚焦人才培养、教师成长、品牌建设等方面，产生一批高水平的标志性科研成果。蒋新华校长希望，以此次机构调整和干部任命为契机，干部工作实现平稳交接，确保各项工作连续性、稳定性、平滑性；部门间协同联动，形成合力，全校师生同频共振，同向而行，朝着建设高质量发展的省内一流应用型本科高校扎实迈进。

　　董事长何玫在总结讲话中指出，今年8月以来，学校围绕本科教育教学审核评估和硕士研究生授权单位建设的关键目标，密集展开了一系列重大工作部署。此次机构调整和干部任用决定进一步优化了干部队伍结构，激发干部队伍活力，为学校在新时代实现高质量发展注入新的动力。董事会将一如既往地全力支持学校的各项工作，为学校发展提供坚实的保障和有力的后盾。

　　何玫董事长对阳光学院全体干部提出三点要求：一要敢担当。全体管理干部要善于躬身自省，以“身正为范、学高为师、公正无私”的境界标准严格要求自我，不断加强自身素养，以积极向上的状态开创工作新局面。二要争贡献。要进一步彰显“舍我其谁”的勇气和实绩，进一步锤炼自身专业技能和人文素养，坚守教育情怀，弘扬奉献精神，努力做新时代德才兼备的“大先生”。三要守规矩。要进一步增强规矩意识，真正认同、理解学校制定的规章制度和发展理念，弘扬“刚健笃实，辉光日新”之校训精神，见之于行，内化于心，主动融入学校发展大局，以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的态度，携手书写阳光学院高质量发展新篇章。