一是创新建立“调解+”机制， 探索引入社会力量参与和谐劳动关系建设，马尾区和谐劳动关系协会在区劳动人事争议仲裁院驻点设立调解工作室，通过发挥社会力量作用，形成“调解+社会组织”协同治理工作新格局。自2021年9月成立以来，调解成功76件，涉及金额200余万元。二是创新“预、调、援、合、快、联”六字诀发展新时代“枫桥经验”，设立全市首个劳动人事争议仲裁院法律援助工作站，在区总工会职工服务中心揭牌成立马尾区劳动争议巡回仲裁庭，启动劳动人事争议仲裁要素式办案，建立仲裁工作新机制，形成了具备马尾特色的办案模式。三是推行“法院执行+劳动维权”模式，马尾区人社局与区法院联合成立“根治欠薪工作室”，建立“五联动”和“三优先”工作机制，重拳打击恶意欠薪行为，强力破解欠薪难题，劳动者通过该联动平台拿回劳动报酬等款项共计886万元。